1、单位不给薪资打什么电话投诉

单位不给薪资，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。这是最直接且有效的渠道之一，可以飞速将拖欠薪资的问题反馈给有关部门，以便其准时介入处置。

1.在实质工作过程中，劳动者或许会遇见单位无故拖欠薪资的状况，这个时候，准时投诉是维护自己合法权益的重点步骤。

2.拨打12333电话后，劳动者需要详细陈述被拖欠薪资的具体状况，包含拖欠的金额、时间与是不是经过协商等，以便有关部门进行核实和处置。

2、单位拖欠薪资有什么维权方法

法律快车提醒，面对单位拖欠薪资的问题，劳动者有多种维权方法可供选择：

1.确认劳动关系：劳动者需要确认与单位之间的劳动关系，采集如薪资单、考勤记录、工作过程中的文件记录等证据，以便在后续的维权过程中证明我们的身份和工作状况。

2.协商处置：在确认劳动关系后，劳动者可以尝试与单位进行协商，需要单位补发薪资。这是最为温和且本钱较低的一种维权方法，假如单位想配合，问题总是可以得到飞速解决。

3.投诉举报：假如协商无果，劳动者可以向劳动局投诉，或者直接向单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁申请。这两种方法都可以促进有关部门介入调查，帮助劳动者追回被拖欠的薪资。

4.法律诉讼：对于拖欠薪资数额较大的状况，劳动者可以直接聘请律师提起法律诉讼，通过司法渠道来维护我们的合法权益。